| Pilonul III, beneficii pentru firme |
Pensiile private facultative - Pilonul III, sunt cel mai eficient beneficiu extra-salarial pentru companii.
Pensiile private facultative - Pilonul III, sunt cel mai eficient beneficiu extra-salarial pentru companii.
Angajatorii au la îndemână o nouă modalitate de a-și motiva angajații și, în același timp, să nu piardă nimic. Este vorba de pensiile private facultative, care reprezintă, de la 1 ianuarie 2011, cel mai atractiv beneficiu extra-salarial care poate fi acordat de companii angajaților lor, având cel mai favorabil regim fiscal.
„Oferirea unui beneficiu sub forma unei pensii facultative, comparativ cu oferirea unui bonus sau unei majorări salariale, reduce cu 1,1% cheltuielile totale de personal și poate crește profitul companiei cu 4%-5%. În același timp, salariatul câștigă la venitul său net 2,3% (salariu net plus beneficiu), dacă acceptă o pensie facultativă în locul unui bonus în cash”, este de părere Crinu Andănuț, președintele Asociației pentru Pensiile Administrate Privat (APAPR), care a făcut aceste calcule.
Deductibilități
Datele arată o îmbunătățire semnificativa a finanțelor companiei care acordă pensii facultative salariaților săi după 1 ianuarie 2011, când deductibilitatea fiscală s-a extins de la impozitul pe venit/profit și către unele contribuții sociale.
Potrivit legislației în vigoare, contribuțiile plătite de companii în beneficiul salariaților lor la fondurile de pensii private facultative (Pilonul III) sunt deductibile, în limita a 400 de euro pe an (circa 142 de lei pe lună), de la următoarele obligații fiscale: impozitul pe venit (16% la angajat); impozitul pe profit (16% la companie); contribuțiile de asigurările sociale de stat (10,5% la angajat și 20,8% la angajator); contribuția de accidente de muncă și boli profesionale (0,15% și 0,85% la angajator). „Extinderea deductibilității fiscale va majora interesul companiilor pentru a oferi salariaților contribuții la un fond de pensii facultativ”, subliniază președintele APAPR.
Conform statisticilor APAPR, la finalul anului 2010 un număr de 221.600 de români contribuiau pentru o pensie mai buna în sistemul pensiilor private facultative (Pilonul III). În 55% dintre cazuri, contribuția este suportată exclusiv de angajator, care oferă pensia facultativă ca parte a pachetului de beneficii salariale. În 33% dintre cazuri, participanții individuali își suportă singuri contribuția, iar în 12% dintre cazuri contribuția este mixtă (angajator plus angajat). Deducerea fiscală se acordă în aceeași măsură (400 de euro pe an) atât pentru companie, cât și pentru angajat, astfel că în situația contribuției mixte se ajunge la o deductibilitate cumulată de 800 de euro pe an, de la impozit și contributiile descrise anterior.
Sursa: Bihon.ro
|
Web-Top.ro este mediul ideal de promovare online pentru firma Dvs. 
